Copyright 2025 - Employfits | Smart Benefits
Der Wettbewerb um Talente entscheidet sich über echte Mehrwerte
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – Top-Talente erwarten mehr als nur einen Job. Sie suchen nach Arbeitgebern, die nicht nur Vergütung bieten, sondern Wertschätzung aktiv leben. Doch klassische Benefits von der Stange verpuffen, wenn sie nicht zu den individuellen Bedürfnissen passen.
Mit Employfits | Smart Benefits gestalten Sie eine Benefit-Strategie, die wirklich ankommt: individuell, smart integriert und für Ihre Teams erlebbar. So gewinnen und binden Sie nicht nur Mitarbeitende – Sie positionieren Ihr Unternehmen als modernen, attraktiven Arbeitgeber in einem dynamischen Markt.
Warum sind Benefits für Mitarbeitende wichtig?
Benefits sind kein Selbstzweck!
Jede Investition, jedes Engagement muss einen Mehrwert bringen.
Die Employfits-Expertinnen und -Experten sorgen dafür, dass die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen steigt, die Mitarbeitenden seltener ausfallen und länger im Unternehmen bleiben. Employfits agiert nach höchsten Standards und mit langjähriger Erfahrung.
Employfits sind:
- voll digitalisiert
- einfach und nativ in Auswahl und Nutzung
- zentral mit einem direkten Ansprechpartner verknüpft
Unser Prozess sieht vor, dass Ihre Mitarbeitenden i. d. R. persönlich vor Ort von unseren
Fachleuten zu Ihren Benefits beraten werden.
Profitieren Sie mit Employfits
- beim Recruiting
- bei der Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
- bei der Einführung alternativer Vergütungen
Begegnen Sie den demographischen Herausforderungen mit Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden – für die Zukunft Ihres Unternehmens. Wir sorgen für eine transparente und nachvollziehbare Umsetzung, damit der Mehrwert Ihrer Benefit-Strategie sichtbar wird.
Über uns
Employfits ist ein Spezialanbieter für Benefits. Als solcher verfolgen wir ein einfaches, aber exklusives Erfolgsrezept: Wir bieten schlüsselfertige Portfolien der wichtigsten und beliebtesten Benefits – aus einer Hand!
Sie möchten Ihr Employer-Branding hochwertig und nachhaltig beeinflussen? Wir beraten Sie bereits im Vorfeld über den für Sie perfekten Benefit-Mix.
Zufriedenheit auf allen Seiten! Wir achten auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, ohne die für Sie optimale Nutzung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Möglichkeiten aus den Augen zu verlieren.
Unser Ziel: Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Dienstleistungen
Strategie
Um im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende bestehen zu können, ist es für Unternehmen zunehmend wichtig, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Zeitgemäße Benefits erfordern eine individuelle Konzeption unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Motive.
Ihr wichtigstes Motiv: Bei der Suche nach einem Arbeitgeber achten Bewerber zunehmend darauf, ob ihre individuellen Bedürfnisse ausreichend berücksichtigt werden.
Jeder Unternehmenserfolg wird maßgeblich davon beeinflusst, wie motiviert und engagiert die Talente im und am Unternehmen mitarbeiten!
Verwaltung
Die Einführung und Verwaltung betrieblicher Benefits ist anspruchsvoll und zeitraubend.
Verwaltungsaufgaben und komplexe Fachfragen binden Personal, Budget und lenken vom Kerngeschäft ab.
Mit Employfits lagern Sie diese Aufgaben verlässlich aus. Angefangen bei der Übernahme administrativer Aufgaben übernimmt Employfits die gesamte Kommunikation gegenüber Ihren Mitarbeitenden und unterstützt Sie beim On- und Offboarding-Prozess.
Rechtsberatung
Betriebliche Benefits sind vielfältig. Charakteristisch sind die dynamischen rechtlichen Rahmenbedingungen und die Komplexität der jeweiligen Benefits.
Die Gesetzgebung sowie Vorgaben der Finanzverwaltung und der Rechtsprechung unterliegen einem stetigen Wandel, den unsere Experten stets im Blick haben.
Wir sind Ihr Partner mit dem Finger am Puls des Geschehens und reagieren im Rahmen des Benefits Managements auf sich verändernde Rahmenbedingungen.
Differenzierung
Mit uns haben Sie einen Partner gefunden, der Benefits vollumfänglich berät und betreut. Dank unseres Online-Portals verwalten wir digital, halten die Kommunikation schlank und sind transparent, agil und nachhaltig. Wir bieten Ihnen unsere Angebote aus einer Hand, schlüsselfertig und auf Wunsch auf Ihre Unternehmung gebrandet.
Employfits Health bündelt alle zeitgemäßen Gesundheits-Benefits, die sich direkt oder indirekt auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden auswirken.
Health Benefits:
- Betriebliche Krankenversicherung
- Externe psychologische Beratung der Mitarbeitenden
- Gesundheits-Check-up im Unternehmen
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und deren Familien steht bei uns im Mittelpunkt. Doch nicht nur Ihre Mitarbeitenden profitieren von den Benefits, auch Sie als Unternehmen partizipieren kurz-, mittel- und langfristig, vor allem aber nachhaltig durch Employfits Health und freuen sich über
- gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende,
- Reduktion von Fluktuation und Fehlzeiten,
- Erhöhung der Produktivität.
Employfits Finance bündelt alle zeitgemäßen Vorsorge-Benefits, die sich direkt oder indirekt auf die finanzielle Absicherung Ihrer Mitarbeitenden auswirkt.
Finance Benefits:
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Betriebliche Unfallversicherung
Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, die richtigen finanziellen Entscheidungen für ihre Vorsorge zu treffen. Doch nicht nur Ihre Mitarbeitenden profitieren hiervon – auch Ihre Vorteile sind deutlich spürbar:
- Bindung treuer und loyaler Mitarbeitender
- Soziales Engagement
- Attraktivitätssteigerung für neue Mitarbeitende
Employfits Life steht für alle Benefits, die Ihre Mitarbeitenden im privaten
Lebensumfeld wiederfinden.
Ob materielle Entlohnung oder mentale Stärkung, das (Privat-)Leben Ihrer
Mitarbeitenden sollte sich in Ihrer Benefit-Strategie widerspiegeln.
Life Benefits:
- Dienstradleasing
- Firmenfitness
- Mobilität
- MitarbeiterCard
- Mitarbeiter-Einkaufsportal
- Deutschlandticket
Der Alltag und die Freizeit Ihrer Mitarbeitenden hat erheblichen Einfluss auf Ihr Unternehmen. Der Zeitgeist spielt eine größere Rolle, als Sie es auf den ersten Blick vielleicht vermuten. Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden wirkt sich auf den Erfolg Ihres Unternehmens aus:
- Nachhaltige Motivation
- Gesündere Beschäftigte
- Differenzierung von Ihren Mitbewerbern
Team Employfits
Wir geben Menschen und Unternehmen die Möglichkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Dafür stehen wir mit unseren Benefit-Strategien. Wir übernehmen persönliche Verantwortung für das uns erwiesene Vertrauen und achten stets darauf, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Unsere qualifizierten und engagierten Beschäftigten haben unseren Erfolg erst ermöglicht. Ungeachtet der betrieblichen Hierarchie sind alle Mitarbeitenden für uns gleich wichtig und wir fordern und fördern deren Potenzial und Engagement. Dabei ist es unser Anspruch, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zur persönlichen Zufriedenheit und Erhaltung der Gesundheit beitragen.
Kundenstimmen
Die Zusammenarbeit mit Employfits lässt sich kurz zusammengefasst derart darstellen: Wir wurden seitens des Projektmanagers sowie seiner Assistenz exzellent betreut. Unsere Erwartungen wurden übertroffen. Für unsere Mitarbeiter wurde die Einführung zu einem Erlebnis.
Achim Loosen
Inhaber Automotive
Wir erleben seit der Zusammenarbeit eine zuverlässige Begleitung in allen Fachfragen und Entlastung unserer Personalabteilung. Mit Employfits werden alle einzelnen Benefits zentral verwaltet und unsere Mitarbeitenden werden bei Bedarf persönlich beraten.
Valerie Kohr
HR-Managerin
Mit „Employfits Health“ haben wir uns bewusst für das Paket der Gesundheits-Benefits entschieden. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist großartig. Wir sind sehr zufrieden mit der professionellen Betreuung durch Employfits. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit an Herrn Janßen.
Silke Battenberg
Geschäftsführerin
